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des progrès et mesure des résultatsLe suivi des formations s'appuie sur des indicateurs précis : taux d'accès à la formation annuelle, taux de mobilité interne et niveau de satisfaction des employés.

de rémunération attractive et évolutiveLes études d'ADP France démontrent que 61% des employés considèrent le salaire comme l'aspect prioritaire de leur emploi. Une politique de rémunération efficace combine plusieurs éléments : une base salariale compétitive, des avantages sociaux adaptés et des systèmes de reconnaissance variés.